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為配合公司發(fā)展目標(biāo)，提升員工素質(zhì)，充實員工技能知識，公司近期發(fā)布了《內(nèi)部培訓(xùn)管理制度》。10月14日下午，人力行政部組織各公司副部長級以上、生產(chǎn)部各（副）班長、人力行政部全體和相關(guān)人員對《內(nèi)部培訓(xùn)管理制度》的進(jìn)行學(xué)習(xí)、解讀培訓(xùn)。本次培訓(xùn)由人力行政部部長唐秋梅在成都會議室主講，異地人員通過視頻會議參加。

首先唐部長為大家分析了開展內(nèi)部培訓(xùn)的作用和必要性， 公司鼓勵大家多站上講臺，為同事分享自己的技能，不僅能夠幫助同事成長，也能在分享的同時再復(fù)習(xí)提高，深入掌握知識技能。
 

隨后，唐部長對《內(nèi)部培訓(xùn)管理制度》中的重點(diǎn)、關(guān)鍵信息進(jìn)行了重點(diǎn)講解，明確了培訓(xùn)師的評價體系，晉升體系，培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)師的來源等內(nèi)容。
 

   接著，針對前期收集的問題，唐部長一一進(jìn)行了回復(fù)。最后，是現(xiàn)場提問環(huán)節(jié)，大家對講解過程中的新疑問，進(jìn)行現(xiàn)場交流并獲得解答。
   本次培訓(xùn)，為大家詳細(xì)解讀了《內(nèi)部培訓(xùn)管理制度》，幫助大家梳理了內(nèi)部培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定。今后，公司也會為員工成長提供學(xué)習(xí)機(jī)會，搭建平臺，通過內(nèi)部培訓(xùn)帶動工作質(zhì)量的提高和員工素質(zhì)的提升。

記者：梁志強(qiáng)