共享技術(shù)知識(shí)，共創(chuàng)美好未來(lái)2020-06-02
<pclass="MsoNormal"style="text-indent:24.0000pt;mso-char-indent-count:2.0000;line-height:20.0000pt;
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<spanstyle="mso-spacerun:'yes';font-family:宋體;mso-bidi-font-family:'TimesNewRoman';
font-size:12.0000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">2020年5月26日，山西藍(lán)鼎在生產(chǎn)部部長(zhǎng)黃安軍統(tǒng)一指導(dǎo)下，檢修班班長(zhǎng)文發(fā)彪、<spanstyle="mso-spacerun:'yes';font-family:宋體;m……
凝心聚力，藍(lán)鼎的夏日之約2020-05-27
5月16日，陽(yáng)光明媚的周六。成都藍(lán)鼎環(huán)保的小伙伴在人力行政部的組織下，從市區(qū)來(lái)到都江堰的水月漁村，開始了此次的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。疫情之下，經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)的宅家生活，大家終于在閑暇的周末再次共聚一堂。
此次團(tuán)隊(duì)活動(dòng)建設(shè)的目的是讓大家舒緩日常工作壓力，幫助新員工更快融入團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)整體凝聚力。尤其是在疫情當(dāng)前，倡導(dǎo)大家合理安排出行計(jì)劃，不給國(guó)家添麻煩，不去人多的地方。去人少，空氣清新……
520，送清涼，不一樣的告白2020-05-27
隨著５月的到來(lái)，攀枝花氣溫急劇上升，氣象局多次發(fā)布高溫預(yù)警，提醒廣大市民防暑降溫。攀藍(lán)鼎對(duì)此高度重視，在辦公會(huì)議中多次強(qiáng)調(diào)防暑降溫的重要性，也對(duì)防暑降溫藥品的儲(chǔ)備和發(fā)放進(jìn)行了統(tǒng)一的安排部署，確保了員工生產(chǎn)期間的安全。
５月２０日，由攀枝花人力行政部組織，生產(chǎn)部協(xié)助，開展了一場(chǎng)名為“５２０，攀川藍(lán)鼎送清涼，不一樣的告白”活動(dòng)，在這個(gè)特殊的日子，以一種特別的方式向奮斗在生產(chǎn)一線的員工表達(dá)感謝。
……
為保障山西藍(lán)鼎快速發(fā)展，全面落實(shí)人才保障，滿足公司人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備的需要，5月22日，山西藍(lán)鼎班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)內(nèi)部競(jìng)聘會(huì)議在集控中心如期進(jìn)行。
此次競(jìng)聘由人力行政部和生產(chǎn)部共同組織，按照公司《內(nèi)部競(jìng)聘管理制度》執(zhí)行。競(jìng)聘得分由日常工作評(píng)分、專項(xiàng)思考評(píng)分，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組及個(gè)人面試4個(gè)環(huán)節(jié)組成。人力行政部部長(zhǎng)唐秋梅、主管聞?wù)纾a(chǎn)部部長(zhǎng)黃安軍、副部長(zhǎng)游德元和供應(yīng)部部長(zhǎng)雷澤成組成評(píng)審組。
本次競(jìng)聘共有15人參加……
居安思危，防患于未然2020-05-27
5月19日周例會(huì)，執(zhí)行總經(jīng)理李富勇在會(huì)上要求：在雨季來(lái)臨前檢查配電室漏雨情況；檢查各區(qū)域下水道是否通暢；加強(qiáng)室外電氣設(shè)備的巡檢，確保安全生產(chǎn)。”
會(huì)議結(jié)束后，各班長(zhǎng)分別到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)查找安全隱患，排查中發(fā)現(xiàn)燒結(jié)脫硫下水道堵塞嚴(yán)重，如果遇到暴雨，易引起排水不暢，導(dǎo)致水位上升，造成2期配電室進(jìn)水，嚴(yán)重影響人員和設(shè)備安全，所以必須馬上清理干凈。雖然該區(qū)域自去年開始承包給第三方勞務(wù)公司清理，但是情況緊急，各班……
明確績(jī)效制度，激勵(lì)奮斗熱情2020-05-27
2019年8月，山西藍(lán)鼎正式成立，發(fā)展至今，已經(jīng)有了較為完善的企業(yè)管理制度，為了使生產(chǎn)運(yùn)行更規(guī)范，提高各崗位人員的積極性和主動(dòng)性，經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的討論溝通，山西藍(lán)鼎自2020年4月起正式實(shí)行《生產(chǎn)部績(jī)效考核制度》。
為更好的落實(shí)績(jī)效制度，使員工能充分理解績(jī)效制度的目的和內(nèi)容，使績(jī)效制度真正發(fā)揮作用，5月23日，人力行政部和生產(chǎn)部共同組織關(guān)鍵崗位人員參加績(jī)效制度解讀會(huì)。人力部行政部長(zhǎng)唐秋梅在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)績(jī)效制度進(jìn)行了詳細(xì)解……
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